第四屆職涯導師名單
召集 20 位在社會創新領域耕耘多年、具豐富領導經驗的組織創辦人、領導人擔任職涯導師，協助學員發展具使命感的影響力職涯，激發學員潛能與對改變的渴望。（順序依姓名筆畫排序）
王文欣
肯園國際
總經理
肯園國際
總經理
重要經歷
統一超商 公共事務部部長
台灣無印良品 總經理
中國無印良品 董事總經理
王馥蓓
電通行銷傳播集團
永續顧問長
電通行銷傳播集團
永續顧問長
重要經歷
前台灣奧美董事總經理
前台北市美國商會 副理事長
永續發展目標委員會 共同主席
為台灣而教 (Teach for Taiwan) 董事
丘美珍
品學堂
文化長
品學堂
文化長
重要經歷
經理人月刊 總編輯
扶輪社生命橋計畫 職涯教練
吳嘉芬
Searchlight智詢管理顧問公司
董事總經理
Searchlight智詢管理顧問公司
董事總經理
重要經歷
前李錦記全球市場總監、金寶湯太古集團中國市場總監
香港大學 ICB 客席講師、亞歐商學院職涯導師
台灣食育協會聯合發起人
曾任 ROI, ECI, 中國艾菲獎等商業創意大賽評委
李惠君
前法國巴黎保險集團
資深副總經理
前法國巴黎保險集團
資深副總經理
重要經歷
葛蘭素史克藥廠人力資源處長
Yahoo! 亞太區人力資源服務團隊主管
資格：美國 ATD 認證人才發展專家（CPTD）、ICF認證教練
沈美君
BMI•方略
合夥人暨創意總監
BMI•方略
合夥人暨創意總監
重要經歷
亞太服務設計協會 副理事長
Accenture 經理
周允玉
電通行銷傳播集團
數位轉型策略合夥人
電通行銷傳播集團
數位轉型策略合夥人
重要經歷
安索帕台北 總經理
知世安索帕上海 策畫總監
林承毅
林 事務所
執行長暨服務設計師
林 事務所
執行長暨服務設計師
重要經歷
國立政治大學 傳播學院／社會學系 兼任講師
國立成功大學 創意產業設計研究所 兼任講師
文化部／教育部等縣市政府 社會創新實踐相關計畫 評委／業師
林綉敏
企業人資
顧問職
企業人資
顧問職
重要經歷
前中鼎集團 集團人資長
前台達電人資經理
前宏碁集團標竿學院處長
林蓓茹
巨思文化媒體集團
傳播長
巨思文化媒體集團
傳播長
重要經歷
AAMA 台北搖籃計畫執行長
巨思文化專案企劃總監
俞雲眉
若鏡國際教練
共同創辦人
若鏡國際教練
共同創辦人
重要經歷
前遠傳電信 人力資源協理
前太克科技 亞太區人力資源協理
袁慧芬
願景工程基金會
執行長
願景工程基金會
執行長
重要經歷
隆中向上教育基金會 策略營運長
巨思文化 營運長
親子天下兒童產品事業部 總經理
張宏尉
嘉威聯合會計師事務所
合夥會計師、特助
嘉威聯合會計師事務所
合夥會計師、特助
重要經歷
社團法人 B 型企業協會第三屆理事長
許慶玲
活水影響力投資
顧問
活水影響力投資
顧問
重要經歷
曾任 Yahoo! 亞太區法務長
陳昱築
Impact Hub Taipei
共同創辦人暨執行長
Impact Hub Taipei
共同創辦人暨執行長
重要經歷
社團法人 B 型企業協會 理事長
第二屆行政院青年諮詢委員會 委員兼副召集人
陳添順
鴻梅文創志業股份有限公司董事長兼執行長
或者影響力創投基金創辦人
鴻梅文創志業股份有限公司董事長兼執行長
或者影響力創投基金創辦人
重要經歷
美商 Brooks Automation 副總裁暨亞洲區總經理
研華科技 自動化事業群副總經理
四零四科技執行長
陳麗君
曾任美商 SureWerx
全球供應商關係顧問
曾任美商 SureWerx
全球供應商關係顧問
重要經歷
曾任美商 SureWerx 全球供應商關係顧問
曾任美商金百利克拉克商用事業部亞洲區市場區隔主管
劉堯天
前奧美公關
總經理
前奧美公關
總經理
重要經歷
前奧美公關總經理
Verse 營運顧問
野柳地質公園顧問
黎孔平
玩轉學校
共同創辦人
玩轉學校
共同創辦人
重要經歷
願嚮國際有限公司負責人
台灣安捷倫科技股份有限公司 業務推廣經理
蕭雅雯
天使心家族社會福利基金會
資深副執行長暨共同創辦人
天使心家族社會福利基金會
資深副執行長暨共同創辦人
重要經歷
國立臺灣師範大學音樂系主修鋼琴畢業
秉持「父母先走出來，孩子才有希望」信念，於國內首倡「parent to parent」工作模式，針對身心障礙家庭進行長期關懷與服務工作
林妍希
School 28
副校長暨導師召集人
School 28
副校長暨導師召集人
重要經歷
企業顧問暨新創董事
為台灣而教（TFT）董事
前 DDI 美商宏智總經理暨董事顧問
第四屆職涯導師名單
召集 20 位在社會創新領域耕耘多年、具豐富領導經驗的組織創辦人、領導人擔任職涯導師，協助學員發展具使命感的影響力職涯，激發學員潛能與對改變的渴望。（順序依姓名筆畫排序）
串連社群，共組 School 28 支持網絡
School 28 邀請 12 家跨議題、跨產業的非營利組織、社會企業、影響力企業支持響應，成為「夥伴組織」，一同致力於成為人才投入社會創新領域、轉換與深耕影響力職涯的後盾。
第四屆夥伴組織
（順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序）
非營利組織
社會企業／影響力企業
企業贊助支持，陪伴社會創新人才成長
第四屆 School 28 計畫由星展銀行（台灣）共同策動，並由嘉威聯合會計師事務所、建弘文教基金會、KPMG 安侯永續發展顧問、社會福祉及社會企業公益信託循環基金（SERT）以及品學堂文化贊助支持，攜手孵育新生代領導人才與社會創新組織經營管理人才。
共同策動
贊助夥伴
課程夥伴
倡議夥伴
場地合作夥伴
企業響應社創人才發展機會（New People Option）
School 28 邀請具有永續思維的企業加入「社創人才發展機會（New People Option）」，由企業提供自 School 28 結業、欲轉換到社會創新領域工作的公司同仁一到兩年「留職停薪」的機會，讓同仁加入社會創新組織貢獻與歷練。
此機制協助企業回應聯合國永續發展目標（SDGs）、讓同仁得以跨界在社創場域發展領導力，更同時支持人才實踐社會公益，創造企業、人才與社會的「三贏」局面。（註：所有共創企業後續之留職停薪辦法，按企業內部規定而定。）
歷屆共創企業
（各企業實際狀況依申請當下為準；順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序）
企業響應社創人才發展機會（New People Option）
School 28 邀請具有永續思維的企業加入「社創人才發展機會（New People Option）」，由企業提供自 School 28 結業、欲轉換到社會創新領域工作的公司同仁一到兩年「留職停薪」的機會，讓同仁加入社會創新組織貢獻與歷練。
此機制協助企業回應聯合國永續發展目標（SDGs）、讓同仁得以跨界在社創場域發展領導力，更同時支持人才實踐社會公益，創造企業、人才與社會的「三贏」局面。（註：所有共創企業後續之留職停薪辦法，按企業內部規定而定。）
歷屆共創企業
（各企業實際狀況依申請當下為準；順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序）
