第二屆職涯導師名單

召集 19 位在社會創新領域耕耘多年、具豐富領導經驗的組織創辦人、領導人擔任職涯導師,協助學員發展具使命感的影響力職涯,激發學員潛能與對改變的渴望。

08 WeMo 吳昕霈 1

吳昕霈

WeMo Scooter
創辦人暨執行長
WeMo Scooter 
創辦人暨執行長

重要經歷

麥肯錫 專案管理經理

英特爾 資深產品開發工程師

02 均一 呂冠緯 1

呂冠緯

均一平台教育基金會 
董事長暨執行長
均一平台教育基金會
董事長暨執行長

重要經歷

誠致教育基金會 執行長

社企流_林以涵

林以涵

社企流
執行長
社企流
執行長

重要經歷

美國獨立顧問公司 專案經理

若水國際 實習生

05 甘樂文創 林峻丞 1

林峻丞

甘樂文創
執行長
甘樂文創
執行長

重要經歷

小草書屋、青草職能學苑 執行長

國發會地方創生輔導團 委員

活水_陳一強

陳一強

活水影響力投資
總經理
活水影響力投資
總經理

重要經歷

勤業/德勤/德碩管理顧問公司 合夥人

若水國際 創始團隊成員

One-Forty_陳凱翔

陳凱翔

One-Forty
創辦人
One-Forty
創辦人

重要經歷

Ashoka Changemaker 亞洲代表(2019)、西雅圖 Perennial 社會創業家代表(2018)

曾任職於顧問事務所,推動企業解決社會議題的共享價值策略(Creating Shared Value)

03 TFT 劉安婷

劉安婷

為台灣而教(TFT)
創辦人暨董事長
為台灣而教 (TFT) 
創辦人暨董事長

重要經歷

著有「學會堅強,我考上普林斯頓」與「出走,是為了回家」二書

富比士雜誌 30 under 30(亞洲三十位三十歲以下最有影響力之人物)

綠藤生機_鄭涵睿

鄭涵睿

綠藤生機
共同創辦人暨執行長
綠藤生機
共同創辦人暨執行長

重要經歷

匯豐銀行策略發展經理 / 儲備幹部

麻省理工史隆管理學院 MBA

丘美珍

品學堂
文化長
品學堂
文化長

重要經歷

經理人月刊 總編輯

扶輪社生命橋計畫 職涯教練

林曉灣

鮮乳坊
財務長暨人才長
鮮乳坊
財務長暨人才長

重要經歷

鮮乳坊 共同創辦人

第八屆女性創業菁英賽-飛雁獎得主

柯沛寧

沛德國際教育機構
執行長
沛德國際教育機構
執行長

重要經歷

沛德國際教育機構 執行長

陳治平

ALPHA Camp
創辦人暨執行長
ALPHA Camp
創辦人暨執行長

重要經歷

Yahoo!亞太區業務總監

Bain & Company 管理顧問

黎孔平

習元國際教育有限公司
負責人
習元國際教育有限公司
負責人

重要經歷

願嚮國際有限公司負責人

台灣安捷倫科技股份有限公司 業務推廣經理

王馥蓓

王馥蓓

電通行銷集團
企業永續發展合夥人
電通行銷集團
企業永續發展合夥人

重要經歷

前台灣奧美董事總經理

台北市美國商會 副理事長

永續發展目標委員會 共同主席

為台灣而教 (Teach for Taiwan) 董事

Steve Lin 1

林志垚

方略管理顧問
創辦人
方略管理顧問
創辦人

重要經歷

蔚華科技策略發展中心 副總經理

Accenture 資深經理

林承毅

林 事務所
執行長暨服務設計師
林 事務所
執行長暨服務設計師

重要經歷

國立政治 / 清華大學 兼任講師

文化部/教育部 社會創新計畫 評委暨業師

林蓓茹

創業者共創平台基金會
執行長
創業者共創平台基金會
執行長

重要經歷

AAMA 台北搖籃計畫執行長

巨思文化專案企劃總監

陳添順

陳添順

鴻梅文創志業股份有限公司董事長兼執行長
四零四科技董事
鴻梅文創志業股份有限公司董事長兼執行長
四零四科技董事

重要經歷

美商 Brooks Automation 副總裁暨亞洲區總經理

研華科技 自動化事業群副總經理

四零四科技執行長

蔡慈懿

公益平台文化基金會
執行長
公益平台文化基金會
執行長

重要經歷

江賢二藝術推廣

Taiwan Connection 音樂推廣

TFT_林妍希

林妍希

School 28
副校長暨導師召集人
School 28
副校長暨導師召集人

重要經歷

企業顧問暨新創董事

iMotion Group 董事

前 DDI 美商宏智總經理暨董事顧問

第二屆職涯導師名單

召集 19 位在社會創新領域耕耘多年、具豐富領導經驗的組織創辦人、領導人擔任職涯導師,協助學員發展具使命感的影響力職涯,激發學員潛能與對改變的渴望。

職涯導師手機版

串連社群,共組 School 28 支持網絡

School 28 邀請跨議題、跨產業的非營利組織、社會企業、影響力企業支持響應,成為「夥伴組織」,一同致力於成為人才投入社會創新領域、轉換與深耕影響力職涯的後盾。

第二屆夥伴組織

(順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序)

非營利組織
one-40
均一教育平台
Teach For Taiwan
誠致教育基金會
天使心家族社會福利基金會
社會企業
甘樂文創
社企流
若水國際
鮮乳坊
玩轉學校
沛德國際教育機構
影響力企業
WeMo
貝殼放大
活水影響力投資
綠藤生機
品學堂
ALPHA Camp
聯合報系(永續工作室)

第二屆夥伴組織

(順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序)

夥伴組織-02

企業響應社創人才發展機會(New People Option)

School 28 邀請具有永續思維的企業加入「社創人才發展機會(New People Option)」,由企業提供自 School 28 結業、欲轉換到社會創新領域工作的公司同仁一到兩年「留職停薪」的機會,讓同仁加入社會創新組織貢獻與歷練。

此機制協助企業回應聯合國永續發展目標(SDGs)、讓同仁得以跨界在社創場域發展領導力,更同時支持人才實踐社會公益,創造企業、人才與社會的「三贏」局面。(註:所有共創企業後續之留職停薪辦法,按企業內部規定而定。)

第二屆共創企業

(順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序)

天下雜誌
天下雜誌
王品集團
玉山金控
宏碁科技
研華科技
信義房屋
致伸科技
資誠會計師事務所
聯合報系
聯發科技

贊助夥伴

研華文教基金會

誠達集團

空間夥伴

課程夥伴

FranklinCovey Taiwan Logo

倡議夥伴

願景工程基金會(新)

企業響應社創人才發展機會(New People Option)

School 28 邀請具有永續思維的企業加入「社創人才發展機會(New People Option)」,由企業提供自 School 28 結業、欲轉換到社會創新領域工作的公司同仁一到兩年「留職停薪」的機會,讓同仁加入社會創新組織貢獻與歷練。

此機制協助企業回應聯合國永續發展目標(SDGs)、讓同仁得以跨界在社創場域發展領導力,更同時支持人才實踐社會公益,創造企業、人才與社會的「三贏」局面。(註:所有共創企業後續之留職停薪辦法,按企業內部規定而定。)

第二屆共創企業

(順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序)

共創企業與其他夥伴手機版3