第三屆職涯導師名單
召集 18 位在社會創新領域耕耘多年、具豐富領導經驗的組織創辦人、領導人擔任職涯導師，協助學員發展具使命感的影響力職涯，激發學員潛能與對改變的渴望。（順序依姓名筆畫排序）
王馥蓓
電通行銷傳播集團
企業永續發展合夥人
電通行銷傳播集團
企業永續發展合夥人
重要經歷
前台灣奧美董事總經理
台北市美國商會 副理事長
永續發展目標委員會 共同主席
為台灣而教 (Teach for Taiwan) 董事
丘美珍
品學堂
文化長
品學堂
文化長
重要經歷
經理人月刊 總編輯
扶輪社生命橋計畫 職涯教練
余安安
大川管理顧問
創辦人
大川管理顧問
創辦人
重要經歷
保德信人壽資深副總經理暨人資長
保德信青少年志工基金會 董事長
瑞士商大昌華嘉全球供應鏈 資深人資處長
周允玉
電通行銷傳播集團
數位轉型策略合夥人
電通行銷傳播集團
數位轉型策略合夥人
重要經歷
安索帕台北 總經理
知世安索帕上海 策畫總監
林志垚
AAMA 學院
院長
AAMA 學院
院長
重要經歷
方略管理顧問創辦人
蔚華科技策略發展中心 副總經理
Accenture 資深經理
林承毅
林 事務所
執行長暨服務設計師
林 事務所
執行長暨服務設計師
重要經歷
國立政治 / 清華大學 兼任講師
文化部／教育部 社會創新計畫 評委暨業師
林綉敏
前中鼎集團
集團人資長
前中鼎集團
集團人資長
重要經歷
前台達電人資經理
前宏碁集團標竿學院處長
林蓓茹
巨思文化媒體集團
傳播長
巨思文化媒體集團
傳播長
重要經歷
AAMA 台北搖籃計畫執行長
巨思文化專案企劃總監
林曉灣
鮮乳坊
共同創辦人暨人才長
鮮乳坊
共同創辦人暨人才長
重要經歷
鮮乳坊 共同創辦人
第八屆女性創業菁英賽-飛雁獎得主
俞雲眉
若鏡國際教練 共同創辦人
夢想之家教育基金會 引導教練暨顧問
若鏡國際教練 共同創辦人
夢想之家教育基金會 引導教練暨顧問
重要經歷
前遠傳電信 人力資源協理
前太克科技 亞太區人力資源協理
袁慧芬
隆中向上教育基金會
策略營運長
隆中向上教育基金會
策略營運長
重要經歷
巨思文化 營運長
親子天下兒童產品事業部 總經理
陳一強
活水影響力投資
總經理
活水影響力投資
總經理
重要經歷
勤業/德勤/德碩管理顧問公司 合夥人
若水國際 創始團隊成員
陳添順
鴻梅文創志業股份有限公司董事長兼執行長
或者影響力創投基金創辦人
鴻梅文創志業股份有限公司董事長兼執行長
或者影響力創投基金創辦人
重要經歷
美商 Brooks Automation 副總裁暨亞洲區總經理
研華科技 自動化事業群副總經理
四零四科技執行長
陳凱翔
One-Forty
創辦人暨執行長
One-Forty
創辦人暨執行長
重要經歷
Ashoka Changemaker 亞洲代表（2019）、西雅圖 Perennial 社會創業家代表（2018）
曾任職於顧問事務所，推動企業解決社會議題的共享價值策略（Creating Shared Value）
廖怡雯
綠藤生機
共同創辦人暨永續長
綠藤生機
共同創辦人暨永續長
重要經歷
綠藤生機共同創辦人與產品研發負責人
財團法人自然信託與環境資訊基金會 董事
劉安婷
為台灣而教（TFT）
創辦人暨董事長
為台灣而教 （TFT）
創辦人暨董事長
重要經歷
著有「學會堅強，我考上普林斯頓」與「出走，是為了回家」二書
富比士雜誌 30 under 30（亞洲三十位三十歲以下最有影響力之人物）
鄭涵睿
綠藤生機
共同創辦人暨執行長
綠藤生機
共同創辦人暨執行長
重要經歷
匯豐銀行策略發展經理 / 儲備幹部
麻省理工史隆管理學院 MBA
黎孔平
玩轉學校
共同創辦人
玩轉學校
共同創辦人
重要經歷
願嚮國際有限公司負責人
台灣安捷倫科技股份有限公司 業務推廣經理
林妍希
School 28
副校長暨導師召集人
School 28
副校長暨導師召集人
重要經歷
企業顧問暨新創董事
為台灣而教（TFT）董事
前 DDI 美商宏智總經理暨董事顧問
串連社群，共組 School 28 支持網絡
School 28 邀請 23 家跨議題、跨產業的非營利組織、社會企業、影響力企業支持響應，成為「夥伴組織」，一同致力於成為人才投入社會創新領域、轉換與深耕影響力職涯的後盾。
第三屆夥伴組織
（順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序）
非營利組織
社會企業
影響力企業
第三屆夥伴組織
（順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序）
企業響應社創人才發展機會（New People Option）
School 28 邀請具有永續思維的企業加入「社創人才發展機會（New People Option）」，由企業提供自 School 28 結業、欲轉換到社會創新領域工作的公司同仁一到兩年「留職停薪」的機會，讓同仁加入社會創新組織貢獻與歷練。
此機制協助企業回應聯合國永續發展目標（SDGs）、讓同仁得以跨界在社創場域發展領導力，更同時支持人才實踐社會公益，創造企業、人才與社會的「三贏」局面。（註：所有共創企業後續之留職停薪辦法，按企業內部規定而定。）
第三屆共創企業
（順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序）
贊助夥伴
研華文教基金會
誠達集團
建弘文教基金會
課程夥伴
倡議夥伴
場地合作夥伴
企業響應社創人才發展機會（New People Option）
School 28 邀請具有永續思維的企業加入「社創人才發展機會（New People Option）」，由企業提供自 School 28 結業、欲轉換到社會創新領域工作的公司同仁一到兩年「留職停薪」的機會，讓同仁加入社會創新組織貢獻與歷練。
此機制協助企業回應聯合國永續發展目標（SDGs）、讓同仁得以跨界在社創場域發展領導力，更同時支持人才實踐社會公益，創造企業、人才與社會的「三贏」局面。（註：所有共創企業後續之留職停薪辦法，按企業內部規定而定。）
第三屆共創企業
（順序依組織中文名稱筆畫由左至右排序）
