School 28 為 6 個月的在職人才培育計畫，讓學員不用離開既有工作崗位，也能兼具深度與廣度地認識社會創新領域、發展影響力職涯（Impact Career）。
School 28 社會影響領導力發展藍圖
School 28 以培養社會影響領導力為基礎，逐步引導學員發展影響力職涯，從個人使命出發，培育社會創新關鍵人才所需思維與技能，最終以個人專業擴大影響力。
結合行動學習的社會創新領導力發展課程，鍛鍊思維與養成技能
｜課程主題｜
School 28 二把手發展設計以社會影響領導力為核心，學員將會學習問題解決、願景思維、改變理論、社會創新組織經營與實務，以及策略規劃與執行等，在 6 個月期間逐步備齊投入社會創新領域必備思維與技能。
｜出席規定｜
- 請假額度：重要活動如開學小聚及結業活動請務必出席，否則視同喪失資格；學員於計畫期間有共 16 小時的請假額度，適用於如培育課程、行動專案期中與期末報告等共同課程活動，若超出請假額度則需事前向 School 28 申請審核。
- 補課說明：請假可於課程日結束後一週內觀看影片補課（除特定課程受智慧財產權保護，恕不提供影片）
- 線上上課：若因健康或其他不可抗力之因素，開放學員線上參加，不計請假額度
以實務學習，體驗社會創新二把手工作實況
學員浸潤於社會創新組織，於行動專案協助解決組織重大挑戰；亦可申請全兼職短期專案合作（影子實習），與領導人及核心主管們直接合作，實際體驗社會創新組織工作實況。
｜行動專案｜
以「專案式學習（Project-based learning，PBL）」為行動專案的設計理念，由合作之社會創新組織出題，讓學員透過三階段歷程發展且實際執行解方。
專案出題組織將推派一位專案經理（Project Manager）以雙週為頻率與小組學員討論，適度給予建議、提供資訊並確保進度；School 28 另將安排專案教練（Project Coach）與校友助教協助專案出題組織與小組學員對焦期待，並於專案遇到問題時協助解決。
- 階段一（5 週）：發展問題假說
- 階段二（5 週）：評估可能解方
- 階段三（14 週）：實際執行解方
專案出題組織
｜全兼職短期專案合作（Work Shadowing）｜
又稱「影子實習」，為國外常見的人才訓練方式。第三屆 School 28 擴大影子實習合作單位，由核心共創小組（CCC）協助媒合人才與組織，促進學員能夠深度認識社會創新組織工作實務。
以茁壯的社群，活化社會創新人才庫
｜職涯導師｜
每位學員在 School 28 都將擁有一位專屬導師，扮演學員在職涯發展路上的引路人。
職涯導師由在社會創新領域耕耘多年、具豐富領導經驗的組織創辦人、領導人擔任，透過 Group Mentoring、1-on-1 Mentoring 的高品質對話時間，協助學員發展具使命感的影響力職涯，激發學員潛能與對改變的渴望。
以共同倡議，邀你加入更友善的影響力職涯環境
許多人對影響力職涯卻步的原因包含薪資與一般企業的落差，抑或是沒有完善的職涯發展路徑。School 28 希望「社會創新」能夠成為所有人的公平選項，提出影響力的綜合解方，也期待降低踏入社會創新領域的門檻。在 2022 年，我們提出了：