(提供職位之組織、薪資與職位細節,僅對計畫學員與校友公開,並開放彈性洽談空間)
【此職位期待之過往經歷或專業要求】
- 具 4 年以上營運管理、管理顧問或幕僚工作經驗,曾擔任管理職,並具有策略規劃或大規模複雜專案主責經驗尤佳(具此經驗者優先面試)
- 專案時程管控能⼒,⾼效率規劃可執⾏⽅案與策略
- 擅⻑外部與內部團隊溝通協調,成為團隊與客⼾的橋樑
- 對問題有⾼度好奇⼼,邏輯分析能⼒強,具備快速精準整合資訊能⼒
- 有良好溝通表達能⼒及團隊精神
- 若有良好的簡報技巧加分
【此職位期待之個人特質】
- 高度認同組織文化、使命與核心價值
- 具備成長思維,享受和團隊一起學習、共同成長
- 擁抱挑戰與不確定,保持彈性與機動性,隨時因應各種狀況補位
- 責任⼼強,有良好應變能⼒、冷靜獨⽴判斷與作業能⼒
- 高 EQ、高抗壓性,具備良好的問題處理能力
- 嚴謹細心,並擅長追蹤事項管理及彙報
- 準確、高效率和積極主動的工作態度
- 具備紮實的行政作業、獨立工作及跨部門溝通協調能力
【此職位之預期職務內容】
- 追蹤年度營運目標及實質營運計畫策略,以達成年度營運目標內部跨部門溝通、專案人力及資源協調,有效管理各部門專案進度
- 推動人才管理、招募等規畫,持續優化人才發展、培訓等相關制度
- 協助團隊定期會議、team building、retreat、wellbeing day 等團隊文化經營活動事宜
- 協助佈達政策、使命與理念,以維繫同仁與公司良好雙向溝通
- 協助管理部開發、維繫與追蹤業務合作進展,並協助提案前期研究與建立合作提案初稿
- 建立與管理相關儀表板,針對營運數字分析,提出發展評估與改善建議,以提昇營運成效
- 與財務行政合作,督導及支援團隊每月單據核銷、出納等行政工作
- 其他公司交辦的事項