（提供職位之組織、薪資與職位細節，僅對計畫學員與校友公開，並開放彈性洽談空間）
【此職位期待之過往經歷或專業要求】
- 具備教材研發或領導力相關課程研發經驗
- 具備產品或服務方案研發經驗
【此職位期待之個人特質】
- 敏捷學習及良好策略思考能力，能快速連結及主動吸收相關領域知識，根據組織願景與策略目標分析現狀的機會與挑戰、提出相應解方
- 優秀的機會和關係開發能力，能與潛在重要關係人建立及深化合作關係
- 良好溝通組織能力，能與合作對象達成有效溝通與協作
- 獨立且完整的課程開發經歷，包含內容設計、研究驗證、模組化和對外論述
- 符合並喜愛教育新創組織的團隊文化
【此職位之預期職務內容】
- 研發非認知能力、多元教學知能與策略相關培育課程，包含課程架構、內容和檢核方式
- 設計訓練方案，確保內外部計畫培育人員（如：合作學校教師）能充分了解培育目的和內容，並能有效運用培育方法及相關工具
- 設計可驗證合作學校辦學成效的檢核機制，並定期追蹤成效，持續優化機制與課程內容
