（提供職位之組織、薪資與職位細節，僅對計畫學員與校友公開，並開放彈性洽談空間）
【此職位期待之過往經歷或專業要求】
- 擁有 8 年以上在企業端，人力資源、法務或相關領域的專業經驗
- 擁有 2、3 年以上營運主管經驗
【此職位期待之個人特質】
- 具備跨職能團隊管理經驗，強大的溝通和人際關係能力，能夠有效地與各級管理層和外部利益相關者交流
- 優秀的戰略思維、領導能力和決策能力。能夠處理複雜的商業問題
- 擁抱敏捷與數位工作環境，善於正向溝通，並喜歡團隊合作解決問題
- 能夠在壓力下工作，應對快速變化的商業環境
【此職位之預期職務內容】
- 領導和協調多個後勤功能，範疇包含人資行政、財務會計、MIS、總務行政，確保效率與如期如質交付
- 建立、規劃明確的行政架構，確保資訊流順暢且即時更新
- 打造專業行政團隊，推進團隊目標設定、流程規範及專案管理
- 密切與執行團隊溝通，整合資訊供決策參考，溝通內外且傳達一致性的訊息
- 資源配置與優化，合理配置和最大化利用部門資源，優化流程效率，包括預算管理等
- 與外部法務資源合作，負責評估和管理組織中的風險，確保所有內部控制和政策符合法規要求
