（提供職位之組織、薪資與職位細節，僅對計畫學員與校友公開，並開放彈性洽談空間）
【此職位期待之過往經歷或專業要求】
- 具備 5-7 年的業務開發／專案管理／議題研究專業
- 具備 2-3 年以上團隊領導、預算控管經驗
- 對於社會創新、社會企業、永續發展有一定程度的理解或參與
- 中英文流利、可作商務溝通
【此職位期待之個人特質】
- 敬業當責：認可自己的工作職責，不需他人指示或要求即能自動自發做事，對於自己所屬的工作負起完全責任，確保交出成果
- 追求卓越：能為自己設定具挑戰性的工作目標，發展適合的方案，主動採取行動，全力以赴並不斷尋求突破
- 適應變化：面對工作內容或環境的改變能夠保持鎮定，嘗試瞭解改變的原因並以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現
- 團隊合作：作為團隊的一員，在團隊中主動徵求他人意見，與他人互享資訊，並善盡個人職責，互相鼓勵、共同合作以達成團隊目標
- 正直誠信：在經手組織中各種業務時，能依據事物原本的情況處理，不受個人利益、好惡的影響，信守承諾，正確對待自己的錯誤
【此職位之預期職務內容】
組織長年致力於推動社會創新、促進永續發展，組織內的工作大致分成議題研究與界定、業務開發及統籌、專案管理及追蹤等三大階段——
- 議題研究與界定（如研究總監）：針對社會大眾、政府、企業關注的永續議題，透過質量化調查掌握國內外趨勢後，提出具體行動建議
- 業務開發及統籌（如業務總監）：針對不同的永續議題，建構相關生態圈，邀請適切的夥伴如政府部門、企業機構、社會創新組織等共同合作
- 專案管理及追蹤（如專案總監）：管理已啟動的多項專案，負責業主溝通、時程統籌、成本控管、跨專案或跨部門協調等工作
上述職位及職務，可視有興趣人選之個人專業及經歷進一步洽談。
