發展影響力職涯的必備指南（上）：職涯初探
文：School 28 社會創新人才學校
| ｜系列介紹｜ School 28 將藉由「發展影響力職涯的必備指南」系列文章，分別介紹影響力職涯各階段發展歷程—從「職涯初探」、「技能培力」到「實戰演練」，盤點你可以嘗試展開的行動及學習資源，幫助你踏出影響力職涯第一步！ |
| 本文彙整 Net Impact: “Six Steps to Job Search Success” 及 Movingworlds: “All 10 Steps of Our #SocialImpactCareerGuide”，並綜合 School 28 社會創新人才學校的青年培育經驗，以 3 大步驟帶你化解職涯初探過程必經的焦慮與迷茫：
Step.1 Reflect 回顧與反思 Step.2 Explore 探索 Step.3 Target 定錨 |
｜Step.1 Reflect 回顧與反思｜
在職涯選擇上，最首要的就是認識你自己，尼采在《作為教育家的叔本華》提到「讓年輕的靈魂透過下列問題勘測自己的生命：『到目前為止，你真正愛過什麼？什麼曾經使你的靈魂振奮？主宰了你的靈魂，使他感到喜悅的是什麼？』」試問自己以下問題：
- 你對什麼議題充滿熱情？若一時之間無法回答此問題，也可從反面試想，看見什麼樣的問題最讓你感到憤怒或沮喪？那往往能夠反映你心中最在意的問題。
- 你心目中的理想工作具備了哪些要素？你在意的是公司名聲、薪資水準，還是能為社會帶來改變的影響力？
- 你做什麼類型的工作時最能感到活力與滿足感？你在做什麼的時候最容易進入心流模式？又是什麼樣的任務可以讓你為此廢寢忘食？
試回答以上問題的過程中，你是否也有發現某些共通點，或是不斷出現的某個關鍵字呢？尼采曾提到這可能就是你的基本法則：「把這些尊貴的東西排成一列放在你面前，或許他們會根據本性與順序揭露某個法則：你的基本法則」
同場加映—【自我認識學習資源】
- Movingworlds “Audit Your Strengths”：以 SIGN 的框架介紹個人優勢，並提供模板供檢視個人行為模式，有助盤點自身工作狀態
- 運用專業測評工具如 MBTI（註 1）、Gallup CliftonStrengths（註 2） 等，也有助你更系統性地了解自己的行為傾向及天賦
｜Step.2 Explore 探索｜
隨著你更加認識自身工作模式及喜好後，你需要探索社會創新領域並大量吸收相關重要資訊，建構你對社會創新的充分認知與理解，為下一個階段「定錨」做準備，你可以透過以下方式進行探索：
- 閱讀「社企流力世代策展網站」，認識影響力職涯各大路徑及常見迷思，以及 5 位力世代楷模專訪，來看這幾位來自不同領域的青年是如何踏上影響力職涯，並運用關鍵能力在職場上創造改變！
- 閱讀「2020 社會創新大調查」，掌握台灣社創組織型態、營收來源及面臨之經營挑戰等資訊
- 建立個人專屬社會創新資訊管道，可藉由關注社會創新相關網路社團、媒體、自組讀書會等，建立你的社會創新知識庫！
同場加映—【社會創新探索資源】
- Net Impact “Impact Career Profiles”：認識 5 個影響力職涯路徑之深入解析
- 社會創新平台：由經濟部成立的社創入口網站，有助一覽台灣社創組織發展概況，還可以在「社會創新組織登錄資料庫」掌握已登記的社創組織
- 若水國際志趣相談室：若你關注 “Tech for Good” 議題，志趣相談室為你蒐羅全球運用資訊科技創造共善社會的個案，並分享創業家對話以及實踐願景的具體方法
- 社會創新相關網路社群：僅舉 2 個社群為例，歡迎大家另行搜尋
- School 28 計畫交流討論區：專屬青年世代的社會創新職涯交流大本營
- 星展社會企業伸展台：全台最大的社會創新 Facebook 交流社群
｜Step.3 Target 定錨｜
當你已經充分了解自己的熱情、特質及能力，並且掌握了影響力職涯的發展途徑與機會，接下來請你運用 SMART 原則，為自己設定影響力職涯發展目標，錨定屬於你的職涯發展方向。
SMART 原則是什麼？
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設定 SMART 目標過程中，可參考以下模板，幫助你的目標發想更加全面：
| 在＿（期間）＿之內，我將在一間專注於＿（關注議題）＿之＿（組織型態）＿工作，以＿（角色職位）＿＿之職位發揮＿＿（個人專長）＿＿等專長，幫助達成＿＿（你的目標）＿＿，並且在＿＿（對職場環境的描述）＿＿環境下，與一群＿＿（對同事的描述）＿＿的人一起工作。（模板文字改編自 Movingworlds: ”How to Write Professional Goals”)
範例： |
設定完個人職涯目標了嗎？接下來請進一步反思以下 3 個問題，幫助你盤點在達成目標過程中所需要的資源與行動：
- Why：為什麼設定這個目標
- How：你會怎麼做到這件事
- What：會遇到問題是什麼
同場加映—【定錨學習資源】
- Movingworlds: ”How to Write Professional Goals”：想知道怎麼寫出符合內心期待又實際可執行的目標嗎？看這篇就對了，指引你撰寫職涯目標的 What、Why and How！
｜下集預告｜
「影響力職涯必備指南（下）」將介紹如何打造影響力職涯所需的技能、經驗與心理建設，預計於 2021 年 10 月下旬發佈，敬請期待！
註 1：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator） 為 Katherine Cook Briggs 和 Isabel Briggs Myers 根據瑞士著名的心理分析學家榮格的心理類型理論，及其對於人類性格差異的長期觀察和研究而著成，用以衡量和描述人們在感知判斷、能量來源及認知態度等方面的心理活動規律和性格類型。
註 2：Gallup CliftonStrengths 是由美國心理學家 Donald O. Clifton 協助開發的線上優勢評估測驗，以 Gallup 測評公司高度公信力之統計數據為根基，具象化天賦特質，幫助人們充分發揮自己的潛能。
