【School 28 徵才月】誠致教育基金會招募：專案經理

社會影響力小檔案

【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據

誠致教育基金會於 2011 年成立，秉持著「關懷弱勢、科學救國」的理念在台灣各地偏鄉耕耘，2017 年以「努力學習，友善待人」為校訓成立 KIST 學校，將堅毅、樂觀等七個品格能力置於核心，融入組織文化、學校環境、課程教學、師生互動當中，期待建構給孩子公平發展天賦的舞台。

目前全台 KIST 聯盟共包含 11 所學校，總學生數超過 1000 人、教師達 200 人。聯盟致力於教師賦能發展與鄉村小校轉型發展推動，年度教師賦能研習總時數超過 400 小時；近期成立教育發展中心，持續開發相關研習課程與教材；且持續擴大教育影響力，經營【教育咖啡館】線上社群邁入第二年，與超過 1200 位非 KIST 聯盟學校教師進行教學交流與共創，外部團體參訪 KIST 學校亦已超過 180 次，期待透過多元分享激發更多教育翻轉的正面能量。

【職位】人才於組織及社會將發揮的影響

誠致專案經理將致力於聯盟永續發展相關創新專案之發展與推動，結合所有正面力量、國內外教育夥伴與資源共創合作，透過教學策略與資源優化以提升學生學習效能、教師發展賦能創新以提升教師發展職涯價值感與幸福感，以及多元創新與系統化整合以持續優化聯盟運作效能，鏈結更多資源並凝鍊整合綜效；再將聯盟成功模式分享給更多公立鄉村學校與教師，擴大教育影響力。

【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會

誠致專案經理負責之專案將有助於聯盟至少千位學生、超過 200 位教師之教學現場實務優化，經由與不同利害關係人與教育領導人 (KIST 校長、合作顧問) 交流與合作，以實際行動具體回應鄉村教育挑戰，並根據實踐成果滾動式優化，快速累積經驗與提升職能發展 (如溝通協調能力、問題與解決能力、專案管理能力)，見習不同領導風格與技巧。

資深後台領導團隊以身作則，定期透過個人發展方案 (IDP) 設定發展目標與支持機制、面談與回饋，多面向了解自身優劣勢和發展方式，激發高期望/ 高成長專業潛能，積極實踐與發揮社會影響力。並帶領夥伴建立系統性發展與管理優化機制，以發展學習為導向，有目標、有節奏地提升組織營運成果與員工成就感/ 工作滿意度。多元跨域團隊協作可快速精進領導力，創新彈性與系統規模之動態平衡可豐厚問題解決能力層次， 並在教育理念與企管思維之雙重目的中精進專案管理能力，讓每位夥伴在教育創新領域享受讓天賦發展的舞台。