【School 28 徵才月】島內散步招募：產品企劃經理(台北)
社會影響力小檔案
【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據
【職位】人才於組織及社會將發揮的影響
2012 年，島內散步從大稻埕開始第一條導覽路線，歷年來已經在全台接待超過80,000 人次收費導覽，設計超過 400 條文化導覽及小旅行路線，合作超過 300 位各專業領域的資深導覽員，及各地方創生團隊
過去十年，我們以小旅行、導覽、兒童活動等服務，滿足員工旅遊、Teambuilding、ESG、外賓接待等需求，引領不同人群重新認識台灣文化資產、歷史古蹟、街區老店、生態環境、農林漁牧、社會議題，讓參與我們的夥伴可以得到日常得不到的體驗、探索地方，進一步認識台灣文化意涵。
讓每個人可以理解這片土地內各個角落的生命故事，透過有意識的消費與行動，促進地方永續發展，並遵循聯合國永續發展目標 (SDGs)。
職稱：產品企劃經理(台北)
企業優勢
1.品牌優勢：在業界擁有高度的辨識度，並以良好的永續形象，深受客戶信賴。
2.B型企業認證：台灣唯一獲得B型企業認證的旅行社，與Patagonia、Body Shop等知名跨國企業相同。
3.搜尋排序領先：在Google搜尋結果中穩居第一頁，擁有極高的線上曝光率。
4.穩定的客戶基礎 :目前90%的業務來自穩定的自來客，陌生開發10%，合作企業多為台灣頂尖科技大廠、銀行金融、知名藥廠、FMCG消費品牌、外商跨國公司
未來展望
1.企業員工照顧：以四項核心永續議題，持續開發台灣各地深度小旅行。
2.ESG整合服務：協助企業客戶打造專屬永續專案，擴大知名度及社會影響力。
3.國外旅行：2025年新事業及新品牌，促進旅人與當地社區的交流。
誠摯邀請「追求自我成長」、「關懷永續議題」、「為客戶創造價值」的夥伴，加入團隊。
【職位說明】
島內散步團隊心臟─產品企劃，提煉地方永續旅行價值，創造令人印象深刻的體驗，是最重要的任務。透過資源的串聯整合，運用靈活的提案方式，符合企業需求同時，帶給參與者有別於以往的在地體驗。從三大發展主題：文化資產、水資源、食物等議題展開，帶領人們廣角探索台灣，深度認識地方文化，成為驕傲自信的台灣人。
【工作內容】
30%｜產品發展策略與推展計畫、業績管理
30%｜公部門委託案專案管理、企劃與執行
30％ | 企業ESG主題規劃(志工活動、永續旅行）製作Sales Kit、合作夥伴開發
10% | 支援：產品內容行銷
【工作技能及條件】
1.5 年以上產品企劃或廣告行銷代理商工作經驗
2.具專案管理能力，能同時有效管理多項專案進度
3.擁有績效管理與驗證假設的邏輯思維
4.具備洞察能力，能識別地方特色或產品特質，抓住目標市場
5.對企業ESG趨勢高度關注，具備獨立企劃及議題轉譯，有永續體驗設計等相關實務經驗
6.表達清晰，良好的溝通協調能力，讓利害關係人間的溝通能暢行無阻
【加分條件】
1.規劃行銷過具商業價值的地方活動
2.瞭解設計思考（Design Thinking）與體驗教育（Experiential Education）
3.公部門專案執行的工作經驗
【人格特質】
1.對在地文化、時事、永續議題高度關注且認同島內散步提出的商業與文化價值並存的永續旅行概念
2.邏輯清晰，善於溝通協調，並解決突發狀況
3.具責任感，可獨立作業，也具團隊合作精神
4.保有對世界的好奇心，喜歡解鎖新鮮事物，樂於分享
5.願意保持彈性面對改變，勇於接受挑戰
【福利】
｜舒適環境｜
1.提倡工作與生活平衡的氛圍
2.重視員工身心健康，不鼓勵加班的文化
3.重視員工、開放溝通的公司文化及管理風格
｜生活關懷｜
1.彈性上下班：給予員工選擇自己上下班時間的彈性
2.週三居家辦公，減少通勤時間及費用，增加工作靈活性和生活平衡
3.每月一天有薪病假。
｜休閒娛樂｜
1.員工參加行程享有優惠
2.不定時公司聚餐
3.多元活動：員工旅遊、節慶活動、Teambuilding 活動等
4.來自台灣各地及國外的免費零食飲料
【薪資福利】
1.薪資：NT$50,000 起/月，依經歷核薪
2.業績獎金：根據個人和團隊的表現，每半年獎金獎勵
3.超額獎金：依照公司整體獲利狀況頒發，表揚員工的辛勤工作
請將履歷寄至 service@walkin.tw