【School 28 徵才月】兒童福利聯盟招募:對外關係維繫專員

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社會影響力小檔案

【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據

兒童福利聯盟的社會使命是「與孩子共創更好的世界」,這一願景透過多層面的兒少權益倡導、直接支持服務及政策推動來實現。兒盟致力於為台灣兒少創造一個健康、安全的成長環境,涵蓋從法律保障到心理輔導等多項服務,確保每個孩子在被尊重與關愛的氛圍中成長。

1. 持特殊境遇兒少服務:在支持特殊境遇兒童方面,為弱勢家庭、偏鄉兒少、離異家庭及處於特殊境遇的兒童提供多樣且持續的關懷與支持,力求為每位孩子的成長建立堅實的後盾。

2. 推動社會倡議,關注兒少心理健康:此外,兒盟積極推動反霸凌、親子關係及青少年心理健康的社會倡議,並與學校合作開展教育課程,有效提升公眾對校園霸凌和兒童心理健康的重視。

【職位】人才於組織及社會將發揮的影響

在對內方面,透過捐款人經營與企業合作的管理,該職位不僅穩定了服務運作的經費來源,確保兒盟的兒少照顧服務的持續推動,也促進了組織內部的創新。經由捐款流程的優化與管理方法的改進,整個團隊的效率和工作品質得以提升,這有助於打造更高效的運營模式,讓服務能夠更迅速且靈活地回應受助者的需求。

在對外方面,透過分享服務故事與資源運用情況,該職位加深了社會大眾對兒盟服務的認識,這不僅拉近了兒盟與社會之間的距離,也增強了公眾對公益的理解和支持。責信展示的透明化進一步提升了捐款人和企業對兒盟的信任感,使他們更有意願長期參與公益活動。同時,透過不斷吸引新的支持者,這個職位助力擴大了公益的影響範圍,使整體社會對公益事業的參與度提升。

【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會

在捐款管理與企業合作方面。透過與捐款人和企業的深度互動,提升專業且高效的溝通能力,學會回應不同需求並提供有效回饋,這對於客戶管理及社會服務至關重要。該職位涵蓋捐款專案管理、企業合作拓展及責信展示等任務,使人才熟悉公益資源的開發和維繫,並了解如何在資源有限的情況下實現最佳效益。這樣的經驗也提升其專案管理與問題解決能力,為未來職涯奠定穩固的專業基礎。

職稱: 對外關係維繫專員

【工作內容】
1. 捐款人經營:協助處理捐款人問題、優化捐款流程、負責捐款人溝通並提供回饋,確保捐款人滿意度。
2. 企業開發與維繫:拓展新企業合作機會,維護並加深現有企業關係,並及時反饋合作成果。
3. 社會責信:透過社群平台分享公益故事,展示資源運用情形,傳遞機構的社會影響力。
4. 行政庶務管理:負責相關文件建置、管理及各項行政申請執行工作,確保運營效率。
5. 機動支援工作:協助團隊其他臨時支援需求,靈活完成各項任務。

【能力需求】
1. 能獨立完成工作並具備高度團隊合作精神,專注於達成整體目標。
2. 穩定性高、適應力強,樂於接受挑戰並對學習新知充滿熱忱。
3. 具備汽機車駕照且能夠上路者優先考慮。

【個人特質】
1. 對非營利組織工作有基本認識,並熱愛公益事業。
2. 喜愛溝通交流,具備出色的表達能力,能與捐款人和企業夥伴保持良好互動。
3. 與團隊夥伴相處融洽,能夠互信互助,營造良好的工作氛圍。

我們期待熱情、負責、具備使命感的你加入,共同推動公益事業,帶來正向改變!

請附上履歷、自傳並註明應徵職務名稱及徵才訊息來源,mail 至 winnie@cwlf.org.tw 黃小姐、angelivy@cwlf.org 魏小姐收。

【如何投遞履歷】
請附上履歷、自傳並註明應徵職務名稱及徵才訊息來源,mail 至 winnie@cwlf.org.tw 黃小姐、angelivy@cwlf.org 魏小姐收。