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人才觀點2022-02-27T16:11:23+08:00

此專欄收錄 School 28 的社會創新人才觀點及相關動態

加入 School 28,透過行動專案與社會創新組織一同解決問題!

加入 School 28,透過行動專案與社會創新組織一同解決問題!   社企流/文:蘇郁晴 身為具有社會使命感的青年,你也希望能為嚮往的社會創新組織盡一份心力、提供解決社會問題的創新解方嗎?來到 School 28,實際參與組織專案,你將能更深度了解該組織運作現況、並成為組織發展的關鍵助力! 社會創新組織出題!提供學員實作機會 School

11 3 月, 2022|新知|

想轉職,該不該加入社會創新組織?到 School 28 遇見專屬的職涯導師

想轉職,該不該加入社會創新組織?到 School 28 遇見專屬的職涯導師 社企流/文:李沂霖 「我希望我的工作更有意義!我適合加入社會創新組織嗎?」或許你也曾在探索職涯的過程中,產生許多疑問,此時,總希望能有一名引路人能為職涯探索的困頓指點迷津。 參與 School 28,將能達成這項心願。 為協助學員發展具使命感的影響力職涯、並激發學員潛能與對改變的渴望,School

2 3 月, 2022|新知|

台大名譽教授領軍!台灣第一個社會創新人才學校 School 28,第二屆申請即將開跑

台大名譽教授領軍!台灣第一個社會創新人才學校 School 28,第二屆申請即將開跑 人才是下一個 10 年社會邁向永續發展的關鍵,卻面臨供需失衡 近年來,國內外逐步重視 SDGs、ESG 等永續發展趨勢,社會創新組織也成為推動永續的重要力量,截至

17 2 月, 2022|新知|

行動吧!成為有影響力的領導者——綠藤生機與 TFT 創辦人 X 二把手對談

行動吧!成為有影響力的領導者——綠藤生機與 TFT 創辦人 X 二把手對談 社企流/文:黃維萱 作為有使命抱負、盼投入影響力職涯的工作者,該如何實踐心中的理想?身為組織領導者,該如何訂定願景、形塑文化,帶領團隊夥伴一起發揮影響力?在 School 28

14 1 月, 2022|課程側記|

社會創新是天然修練場!直擊使命型組織如何面對困難挑戰、做出關鍵決策

社會創新是天然修練場!直擊使命型組織如何面對困難挑戰、做出關鍵決策 社企流/文:黃維萱、陳美儀 School 28 校長李吉仁教授曾在社企流的專訪中提到,在社會創新組織工作的人才,擁有更多機會,能面對困難、複雜的情境,長出相應的能力,是一座「天然的修練場」。在 10 月的社會創新課程中,School 28 邀請若水國際執行長陳潔如、甘樂文創創辦人林峻丞、黑暗對話董事長陳旋旋

27 11 月, 2021|課程側記|

人是社會創新的核心:School 28 副校長林妍希談領導力

人是社會創新的核心:School 28 副校長林妍希談領導力 文:School 28 社會創新人才學校 「領導力」一詞看似抽象,實則牽動著我們每一天大大小小不同的決策,小至「今天我要做些什麼」、大至「我這一生要達成的使命是什麼」,都與領導力息息相關。 為什麼具備領導力對想投入社會創新領域的人才特別重要?在社會創新領域耕耘多年、並協助包括為台灣而教(Teach for

26 11 月, 2021|新知|
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