【School 28 徵才月】鮮乳坊招募:人資夥伴(薪酬)

社會影響力小檔案
【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據
【用專業守護鮮乳品質|愛,是唯一的添加】
鮮乳坊,全台唯一由乳牛獸醫師成立的鮮乳品牌,致力於翻轉乳品產業與酪農產業的現況,建立「讓動物健康、農民驕傲、消費者信任」的健全食農生態,使台灣的酪農產業得以永續發展,目前在台灣已有6000+合作門市。在2020年榮獲《臺北臺中米其林指南》首選乳製品夥伴的肯定,更在年底成為亞洲區第一個榮獲「B型企業」認證的在地乳品品牌,也是中國信託文創投資中心首度投資的 ESG 企業。
我們堅信,健康的牛隻才能產出品質優良的鮮乳。
【職位】人才於組織及社會將發揮的影響
為什麼你要選擇鮮乳坊?
1. 你注定要做一件只有你能做的事情:我們希望夥伴知道改變的意義以及方向。短時間創造的是成就,長時間創造的是文化,我們希望微小的力量聚集,能夠讓這產業變得更好。
2. 學會發現問題,並勇於承擔和解決:在現今教育體制底下,每個人都習慣了指揮與被指揮,管與不被管。在鮮乳坊,我們期許自己是一個平台,提供豐富的資源給每隻小牛學習,面對任務時能夠主動積極,並盡力做到最好。
3. 打破既有框框的創意發想,造就不凡:鮮乳坊相信每個夥伴能以正向態度看待逆境,並將挑戰視為成長機會,發揮創意並勇於嘗試,我們重視團隊每一位小牛的想法,並相信每一位小牛都可以做出許多不凡的事情。
4. 真誠平等、共好互助的鮮乳坊工作文化:鮮乳坊目前有 80+ 位夥伴,有各種奇奇怪怪有趣的想法和人,我們相信每個人都值得學習,共同營造安心的溝通環境,樂於幫助彼此也接受幫助。歡迎你跟我們一起傳播鮮乳坊的文化!
職稱:人資夥伴(薪酬)
鮮乳坊是由一群關心社會議題、追求工作價值與充滿善意的人所組合而成。
人才組致力於打造學習性組織,透過招募或訓練的方式,滿足組織發展時所需要的人才;
我們堅信人才組存在的價值在於「將對的人,放到對的位子」,以「栽培人才」與「善待人才」為己任。
我們現在在尋找:
【員工權益的守門人】
1. 精準執行出勤與考勤記錄,確保每月薪資結算準確無誤,並負責年度薪酬調整計畫的執行。
2. 協助報稅作業,熟悉各項人事薪酬的稅務要求,確保報稅流程正確無誤。
3. 定期進行薪酬調查與分析,保持薪酬在市場上的競爭力,並確保內部薪酬公平性。
4. 制定並執行各項獎金、津貼、福利等政策,提升員工滿意度與留才能力。
【慧眼識才的伯樂】
1. 依據組織與單位需求,進行人才開發、履歷篩選、面談媒合等招募流程,讓每位夥伴都能在鮮乳坊找到最適價值。
2. 佈局各項職能的招募渠道,建立滿足組織發展所需的人才流量池,降低招募成本。
3. 依據公司品牌策略,執行內、外部雇主品牌專案,使得鮮乳坊成為人人都想加入的公司。
【應徵條件】
1. 具備薪酬相關經驗1年以上
2. 熟悉勞基法、人事相關法規與流程制度
歡迎投遞履歷:https://www.104.com.tw/job/8jp7o?jobsource=index_s_cs
或將履歷寄到 mochima@bettermilk.com.tw