【School 28 徵才月】茶籽堂招募：主管秘書

社會影響力小檔案

【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據

茶籽堂以「傳遞土地美好的良善生活品牌」為願景，長期致力於復興臺灣苦茶油文化，推動永續農業與地方共好。我們從源頭正視農業根基，以契作方式守護在地小農，推動苦茶樹新植與循環再生應用，讓原被丟棄的茶箍轉化為具經濟與文化價值的產品。透過產品設計與品牌美學，將自然與文化價值轉譯為日常生活的良善實踐。

至今，我們創造的三項社會影響力數據包括：
1️⃣ 與全臺三大契作農場合作，推動上千棵苦茶樹新植計畫，穩定在地農產經濟；
2️⃣ 採用可回收瓶器並實踐減塑，每年減少更多碳排放，實踐永續循環；
3️⃣ 七度獲選金馬獎指定禮品與多項國際設計獎，成功以文化設計提升臺灣品牌的國際能見度。
茶籽堂相信品牌的存在，不僅是經營產品，而是持續回應土地、文化與社會的善意共生。

【職位】人才於組織及社會將發揮的影響

此職位所肩負的，不僅是品牌任務，更是推動社會共好的關鍵角色。對內，人才將作為品牌文化與團隊之間的橋樑，實踐多元（Diversity）、公平（Equity）、共融（Inclusion）的精神，透過跨部門協作與溝通，強化團隊的創意能量與執行力，讓每位「籽弟兵」都能被看見與發揮。
對外，人才將以自身專業推動品牌理念，透過設計、行銷、通路或企劃等工作，將「土地的文化」、「苦茶油工藝」與「永續精神」轉化為具感染力的品牌行動。這份工作不僅影響市場與消費者，更影響社會對土地與自然的重新理解與尊重。
最終，人才將成為推動「讓美好發生」的實踐者，在品牌持續升級與社會共好的進程中，發揮具體且深遠的影響力。

【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會

在茶籽堂，我們相信每一位夥伴都是帶著獨特養分的種子，能在共好的土壤中茁壯成長。個人的發展，不僅止於專業技能的精進，更在於透過品牌價值觀的實踐，成為推動良善生活的行動者。

🌱 溯源——從理解土地與苦茶籽文化出發，學習回到事物本源思考，建立對產業、文化與永續的整體視野。
⚖️ 平衡——我們強調基於尊重與理解的溝通，讓每位夥伴都能以平等角度交流專業、交換想法，形成彼此成就的共創關係。
😊 愉悅——在信任與開放的環境中，夥伴能自由探索創意、展現自我，從合作與成果中感受工作的美好與成就感。
🤝 分享——我們鼓勵彼此學習與跨部門協作，將經驗與靈感轉化為團隊共同的智慧，讓影響力從品牌擴散至社會。

透過這四大價值觀的內化與實踐，人才不僅能深化專業能力，也能培養文化理解與共創思維，最終與茶籽堂一同在生活的每個細節裡，讓美好發生。