【School 28 徵才月】印花樂招募：門市全職人員
社會影響力小檔案
【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據
印花樂以「以印花創造美感與共好生活」為使命，透過印花設計與在地合作，實踐以商業創造正向社會影響。身為台灣少數通過 B 型企業認證的品牌，我們透過以下三大面向持續藉由透明供應鏈、公益協作與教育行動累積成果：
1. 永續材料：在地 MIT 生產比例達 79%，其中 68% 為在地生產、11% 來自在地工坊，支持台灣產業鏈永續。
2. 在地生產與社區共好：公益合作商品佔比 61%（其中永續公益 45%），與多個 NGO、社福機構推動公益商品開發，以商業力量擴大社會支持。
3. 美感教育：累計超過四百 場、近千人參與，包含企業內訓、美感講座及校園合作，讓美感走入日常。
印花樂相信，品牌的價值不在規模，而在持續透過設計與行動，為社會帶來更溫暖且具實質能量的改變。
【職位】人才於組織及社會將發揮的影響
印花樂是一個以永續、文化、美感教育為核心的品牌團隊，透過企劃、專案執行、社群推廣或教育推進等工作，深化印花樂的社會影響力。對內，人才將與設計、行銷、零售等部門協作，優化專案流程，讓組織能更有效率地落實永續材料、MIT 生產、公益合作與美感教育行動。對外，此職位將成為傳遞印花樂文化價值的重要橋梁，將品牌的永續理念、美感教育內容，以更清晰、更有情感的方式帶給社會大眾。
此職位不僅是執行者，更是推動影響力的連結者，協助品牌擴散「美好生活、友善生產、文化永續」的價值。
【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會
加入印花樂，人才將能在永續、品牌與教育推動的領域中獲得完整的專業成長。印花樂具備紮實的 ESG 與 B 型企業架構，人才可從實務中學習永續供應鏈管理、MIT 在地生產策略、公益商品開發與評估等，是一般品牌難以取得的經驗。其次，在教育與文化推廣面，人才有機會參與美感教育活動，學習如何將文化內容轉化為可被理解或採納的素材。另外，透過與跨部門的密切合作，人才能增強專案管理、品牌溝通、行銷整合與利害關係人協調能力，不僅是完成工作任務，而是學習如何為社會與環境創造長期價值。最終，我們希望人才能在印花樂獲得：專業技能提升、價值觀更清晰、並看見個人行動對社會的真實影響。
職稱：門市全職人員
－歡迎加入成為印花人！－
印花樂是台灣在地的生活風格設計品牌。
「印花作夥」是印花樂唯一品牌旗艦店，不僅是一個購物空間，同時結合店內展覽、品牌活動…，更是展現品牌創意與世界觀的場域。
位於大稻埕老街的店舖位置，聚集來自世界各地渴望接觸台灣新世代美學文化的顧客。
我們想找到喜歡透過品牌前線工作，接觸快速市場脈動與實踐品牌價值的你！
【工作內容】
1. 門市銷售
－介紹及銷售商品，包括印花樂商品與台灣設計師選品。
－提供貼心的顧客服務，包括電話客服諮詢、調貨、包裝及退換貨處理。
－協助商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理，確保產品供應充足。
－包裝禮品、陳列商品，參與陳列換檔工作，提升商品吸引力。
－維持店櫃環境的整潔，營造舒適的購物環境。
2. 主管交辦事項
【工作性質】
1. 配合門市排班，上班時間 9:30-18:30，中午休息一小時。
2. 整年休假天數與總部人員休假天數相同，平均月休 9-10 天。
3. 門市夥伴服務客人時需要久站、走動，整理商品時偶爾需搬重物
【印花人的共創成長計畫】
在印花樂，我們致力於打造一個讓每位夥伴都能茁壯成長的環境，希望您擁有一顆熱愛學習的心，並享受工作中的樂趣與意義！
1. 新人培訓制度：循序漸進教學品牌與店舖工作，一對一培訓課程，包括顧客溝通、產品知識、銷售技巧等。
2. 語言加給與考核制度：我們鼓勵夥伴提升語言能力，有基礎教材準備以及公開透明的加給制度。
3. 主管一對一交流：每月皆有與主管一對一討論的時間，讓店舖夥伴可以有直接表達想法的管道。
4. 每月例行月會：由店長分享總公司每月整體營運概況，結束後一起聚餐，鼓勵夥伴交流生活或工作觀點。
5. 文化工作坊：持續學習是印花人的核心文化之一，我們不定期舉辦讓夥伴可免費參與的學習工作坊，曾舉辦包括美感手作、古蹟導覽、植物照護…等，提升職能以外的文化力。
【我們期待您具備的技能】
1. 具備文創品牌銷售經驗，熟悉使用 POS 機和 ERP 進銷存系統。
2. 具有溫暖笑容，且喜愛與人分享印花樂的品牌生活風格，熱愛與顧客互動。
3. 有許多外國顧客，若有一點點英日語能力（打招呼、指引結帳）就更棒了！
4. 加分技能：有織品、裁縫創作背景者，或有生活風格品牌銷售經驗。
歡迎投遞履歷：https://www.104.com.tw/job/887hv?jobsource=index_s_cs