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【第四屆關鍵職位】兒童支持|行銷企劃經理

(提供職位之組織、薪資與職位細節,僅對計畫學員與校友公開,並開放彈性洽談空間) 【此職位期待之過往經歷或專業要求】 擁有 3 年以上領導團隊經驗 擁有 3 年以上行銷企劃相關經驗 具備市場調研、分析及數據解讀經驗 良好的對內、對外溝通協調能力 曾統籌創新專案,並有實際成效 曾統籌舉辦超過 3000 人實體活動經驗 【此職位期待之個人特質】 溫柔、堅毅,對於孩子有關的事務有熱情 接納真實,並能面對挫敗 正向互動,真誠對待自我與他人 喜歡探索與學習,關注共同成長 穩定前行,看見微小改變的機會 使命必達,對於非營利組織工作有憧憬 【此職位之預期職務內容】 負責制定及執行組織工作策略 建立和提升社會大眾對服務及倡議工作之認識 進行調研和分析,了解支持者輪廓與需求 規劃和執行各種服務及議題推廣活動 社群經營策略、組織經營發展、行銷操作 大型專案規劃及管理 看所有關鍵職位資訊

By |2024-07-02T11:17:55+08:0018 6 月, 2024|第四屆關鍵職位|0 Comments

【第四屆關鍵職位】企業基金會|專案管理師

(提供職位之組織、薪資與職位細節,僅對計畫學員與校友公開,並開放彈性洽談空間) 【此職位期待之過往經歷或專業要求】 擁有 4 年以上非營利組織工作經驗,有管理經驗佳 擁有 5 年以上專案執行經驗 具備跨團隊溝通合作經驗 【此職位期待之個人特質】 能與他人協作,善於溝通 對非營利組織工作有熱忱 能獨立作業與團隊合作 【此職位之預期職務內容】 專案發想與管理:基金會之專案發想、進度管理 企劃提案與撰寫:公部門企劃提案撰寫 活動策劃與執行:公益活動與親子活動策劃,協力執行 跨單位協作與執行:和友好企業共同辦理公益活動 預算控管:活動預算控管 看所有關鍵職位資訊

By |2024-07-02T11:18:00+08:0017 6 月, 2024|第四屆關鍵職位|0 Comments

【第四屆關鍵職位】家庭扶助|總管理處副處長

(提供職位之組織、薪資與職位細節,僅對計畫學員與校友公開,並開放彈性洽談空間) 【此職位期待之過往經歷或專業要求】 具備資訊或企業管理或人力資源相關之學經歷背景 擔任 6 人以上團隊之主管職 5 年以上經驗 擅長跨領域溝通協調 【此職位期待之個人特質】 思路清晰 真誠負責 認同基金會服務理念 面對困難時態度積極 【此職位之預期職務內容】 優化行政(含物業)及人員管理流程 系統導入並執行教育訓練 處級單位間業務交流 看所有關鍵職位資訊

By |2024-07-02T11:18:04+08:0017 6 月, 2024|第四屆關鍵職位|0 Comments
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