【School 28 徵才月】沛德國際教育股份有限公司 招募：活動企劃統籌（專案助理／專案經理）

社會影響力小檔案

【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據

史蒂芬．柯維（Stephen Covey）1989年出版的《與成功有約》提出領導人的7個習慣，長期在全球的企業、政府、學校和各種組織中廣泛運用。沛德國際教育機構自2013年成立以來即致力媒合學校及願意支持台灣教育的贊助企業、基金會，透過三方協力的方式，在台推行「７個習慣」與「自我領導力教育」 ( Leader in Me )。秉持社會企業「為開創未來而教，為造福人群而育」的理念，積極與學校、班級、家庭、非營利組織、政府單位合作，期望透過系統化及現場引導互動式的師培課程，為台灣教育帶來真正的質變。

目前【高效能人士的7個習慣】課程累計舉辦138班，共5,075位學員參與。
與沛德合作的學校及教育機構已達40所，累計影響學生總人次81,984人次。
我們深信，佔台灣總人口 11 %的中小學學童，是未來翻轉台灣社會不可或缺的力量。
歡迎加入我們的行列，一起為台灣教育盡一份心力！

【職位】人才於組織及社會將發揮的影響

活動企劃統籌（專案助理／專案經理）
企劃及執行各式對外的線上／實體活動，包括【高效能人士的7個習慣】系列培訓課程、到校研習、行銷說明會、親職講座⋯⋯等，協助講師研發內容、設計活動，並進行跨組織溝通、協作。掌控專案進度，確保高品質的執行成果，加速教育夥伴／關心教育的師長理解「７個習慣」與「自我領導力教育」 ( Leader in Me )的推行模式。認同這套有架構的系統，如何由內而外改變思維（觀）、實踐（為）、結果（得），進而對個人、家庭、職場等不同領域／不同角色職責產生助益。最終能幫助台灣的下一代打造品格根基，發現使命、發揮天賦、發展領導力。

【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會

變化越大、挑戰越大、建基於「效能原則」的7個習慣就越有用。 每一位加入沛德的夥伴都能接受【高效能人士的7個習慣】的培訓，在職場與生活中實踐7個習慣。同時我們將以專案化管理的方式，定位每個人乃至於組織的超級重要目標（WIGs, Wildly Important Goals），幫助夥伴累積教育、培訓、教練、國際化組織改變系統等專業知識和技能，淬煉出穩健的執行力和解決問題的能力，並在過程中不斷聚焦自己的使命，活出領導力。

我們相信加入沛德的夥伴能因此打開改變之門，透過專業、創意、執行力，一起並肩以社會企業的形式解決台灣現有的教育問題。幫助各中、小學校園由內而外轉化，將品格教育深度紮根於學校文化中 ；幫助教育工作者活出教師使命，達到個人效能，轉換思維和眼光，相信孩子盡力就是完美；幫助每一個孩子在時代快速變遷的不確定性中，找到自己的使命，天賦展能，達到全人教育的願景。